人才是圣湘生物的寶貴財富。“雛鷹計劃”是公司培養和儲備戰略性管理人才、構建可持續發展人才梯隊的重大戰略，我們將舉全公司之力實施該計劃，打造具有國際競爭力的人才團隊和最佳雇主。

——圣湘生物董事長戴立忠

每一只雛鷹的成長之路

都是浸透汗水的勵志故事

不勇敢，便會失去翱翔藍天的機會

雛鷹計劃

大圣湘培養和儲備人才

打造最佳雇主品牌的重要一環

面向全司700余人

歷經自主報名、各系統內部選拔與推薦

管理潛力測評等環節

最終有80人入圍述職盤點

歷時2周

30位評委參與

董事長全程參與并深入評估

現在

官微君帶您進入大圣湘

最大規模的人才選拔與盤點計劃

1

貼心：一切準備就緒

      為了迎接每一位雛鷹的到來，會場早就布置得整整齊齊，擺桌椅拉橫幅、放置評委資料、準備精美茶歇等，為活動提供秩序保障和個性化服務。

2

述職：我們自帶大圣湘基因

       研發系統、生產運營系統、職能系統、圣維爾的伙伴們平時要么在實驗室埋頭苦研，要么在后臺默默奉獻，上臺展示前，顯得略為緊張和羞澀，但大家準備特別充分，手寫稿子，部門組織演練，甚至很多伙伴提前一個小時就來到現場進行模擬，可見大家平時對待研發和基礎工作的踏實作風。

       營銷系統的小伙伴同樣自帶“氣質”，來自海內外的銷售聚在一起，相互切磋取經，信心十足。服務在各地的客戶服務工程師們回到總部，整齊的工裝、得體的談吐、不失禮貌的微笑，構成了一道紳士風景線。最為淡定的要數市場部的伙伴，多年授課經驗，大小舞臺家常便飯，臺風穩健，演講的模范。

       在雛鷹選拔述職匯報中，各位雛鷹對自己的教育背景、工作履歷、優劣勢等方面進行自我分析，總結過去工作成果、提出了目前工作的困難和造成的原因，闡述了未來職業規劃，并對公司提出了許多合理化建議。

  “為全世界人民提供用得起、用得好的基因技術和產品服務”，“構建分子診斷應用普適化、全場景化新生態，推動基因科技成為服務人類健康的中堅力量”，“每盒每劑，但求高精高質；一診一斷，當思人命關天”，這些文化理念結合各自的實際工作，成為了述職時的高頻金句，也是每一位大圣湘人工作中的不懈追求！

3

寄語：在大圣湘實現自己的人生夢想，

實現個人價值與公司價值的共贏

本次雛鷹述職公司非常重視，董事長戴立忠博士全程參加，各系統的公司管理層擔任評委，大家認真聆聽每一位候選人的發言，并給出了建設性意見。

      董事長戴立忠博士表示，公司自成立以來就將人才視為第一資源，這也是我們能夠持續創新和高速發展的關鍵。“雛鷹計劃”是公司培養和儲備戰略性管理人才、構建可持續發展人才梯隊的重大戰略，公司將舉全公司之力實施該計劃，打造具有國際競爭力的人才團隊和最佳雇主。通過此次“雛鷹計劃”述職活動，我們發現了很多有潛力的人才，公司的未來值得期待。希望通過“雛鷹計劃”給大家賦能，使大家在業務水平、管理能力、職業素養等方面進一步提升，在大圣湘實現自己的人生夢想，實現個人價值與公司價值的共贏。

4

七月，我們將起飛

       針對大家在述職中提出的建議，相關部門對問題進行了“認領”，將在接下來的時間完成摸底調查，制定好改進計劃。7月底，公司將通過嚴格評選，公布雛鷹計劃最終入圍名單，并將從組織賦能、個人學習、導師輔導及參與經營管理會議、承擔公司級別項目、跨部門輪崗提升等方面對雛鷹人才進行深度培養。

 雛鷹計劃

僅僅是一個開始

今后將會有更多的培訓計劃、賦能體系

等著大家“鷹擊長空”